gestaltungsfeld _Menschen

1. MitarbeiterInnenauswahl

Ihr habt dafür zu sorgen, dass der richtige Mensch an der richtigen Stelle, in der richtigen Rolle arbeitet. Die wichtigste Voraussetzung dafür ist ein sorgfältiges und systematisches Personalauswahlverfahren. In dem geklärt wird, ob Rollenanforderungen mit dem, was BewerberInnen mitbringen, gut zusammenpassen.

2. Lernen

Wir sind überzeugt:

Gelernt heißt nicht: "Ich weiß es."
Gelernt heißt: "Ich tue es."  (das k&h_tunPrinzip)

Deshalb: Lernen ist so zu organisieren, dass Menschen ihre Aufgaben tagtäglich erfolgreich lösen.

Sprich uns einfach an.
Wir begleiten Euch bei der Verbesserung Eurer Personalauswahlprozesse und wie Eurer Lernen so organisiert wird, dass aus Koennen Handeln wird.